高盛网>感动人物> 看完这些你还抱怨老板把你一个人当两个人用吗?

看完这些你还抱怨老板把你一个人当两个人用吗?

2017-01-05 23:03:30 来源:
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  企业负担为人工成本、融资成本、水电气土地等要素成本。而劳动力成本上升使得企业用人成本越来越重,而社保费用占用人成本的三成,社保是企业必须承担的用人成本,其社保费用包括:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。http://www.toutiao.com/i6371998919433388545/

  在所有运营成本中,社保比例很大,对于每个员工,企业需要承担的部分包含19%的养老保险、10%的医疗保险、0.8%的失业保险、0.2%的工伤保险和0.8%的生育保险。企业在发放员工工资之前,社保费用已经付出了30%,而这些还不包括个人的缴费支出。个人缴费费用占工资的11.13%,工伤保险费和生育保险费由企业缴纳。

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  很多用人单位按照在岗职工平均工资来确定社保缴费基数,按照这个基数缴费,再加上缴费费率也比较高,社保负担就比较重。

  所以,社会保险基金缴纳标准,是企业人工成本的关键,不止企业的用人成本提高,而且员工的到手工资也在减少。

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  如果企业给员工的工资是7000元,公司得缴纳2142元左右的社保,而员工承担自缴部分是717元左右,因此员工实得工资是6109元左右;也就是说,缴了社保后员工只能拿到6109元左右。

  但所缴纳的社保里的个人医保账户在北京是可以取现的,在其它地方是可以在医保药店,医院,社区服务医院进行报销的,而个人养老账户跟一个人退休后的养老金息息相关,钱的多少取决了你以后的退休金,另外社保里的医保还可以给社保用户带来最高额度25-50万的医疗报销额度!正是因为社保在每个人生活中的重要性,企业必须要承担用人成本中的社保费用,这无疑也使企业负担越来越重。

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